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Psicologia do Trabalho

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DE LANÇAMENTO: 2005
TAMANHO POR ARQUIVO: 8,18
ISBN: 9788521614289
LÍNGUA: PORTUGUÊS
AUTOR: Krumm,Diane
PREÇO: GRATUITO

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Оescrevendo:

O livro está fundamentado na perspectiva histórica das diferentes concepções do trabalho. A presença dessa perspectiva torna o livro atualizado para o Brasil, na medida em que as instituições de ensino superior na área de Ciências Humanas e Sociais valorizam a perspectiva sócio-histórica dos temas investigados por esse domínio da ciência. É o caso, por exemplo, da relação histórico-conceitual entre as categorias industrial e organizacional, abordada na primeira parte do livro.

...ntro da organização a fim de optimizar o seu rendimento e permitir uma maior efectividade global ... PDF Psicologia Organizacional E Do Trabalho: Conceitos ... ... . A psicologia do trabalho tem em conta que, nas organizações, convivem dois tipos de sistemas: A psicologia do trabalho estuda a pessoa em seu ambiente ocupacional.Seu conceito está ligado à capacidade produção e a atividades que colaborem para o desenvolvimento. Já a psicologia organizacional estuda a empresa em seus diferentes aspectos, integrando pessoas e recursos, os quais possibilitam seu funcionamento. A Psicologia Organizacional trata do universo da psicologia, trabalho, organização e pessoas, ... Psicologia do Trabalho: Conceito, Objetivo e Importância ... . A Psicologia Organizacional trata do universo da psicologia, trabalho, organização e pessoas, e a relação estabelecida entre eles. O Psicólogo Organizacional se tornou mais um agente de transformação dos contextos organizacionais. O Psicólogo do Trabalho conhece a Psicologia do Consumidor (por exemplo, os comportamentos dos utilizadores das redes sociais, a natureza emocional das marcas, a identificação dos consumidores com produtos e a sua personalização, as motivações e intenções de compra, os padrões de resposta dos A psicologia do trabalho (ou laboral) é a área da psicologia que se encarrega de estudar o comportamento do ser humano no âmbito do trabalho e das empresas. Também é conhecida sob a denominação de psicologia do trabalho e das organizações pelo facto de poder analisar o comportamento em associações civis ou governamentais.. A psicologia do trabalho dispõe de metodologia e objetivos ... «Num ambiente socioeconómico cada vez mais em mudança onde a questão do lugar do indivíduo no local de trabalho adquire mais acuidade, este livro constitui um extraordinário manual de psicologia do trabalho que oferece, a estudantes e profissionais, referências no campo das ciências humanas e sociais da área do trabalho: psicologia, ergonomia, sociologia, gestão e saúde. Psicologia Organizacional e do Trabalho 21 7 Avalia o ambiente de trabalho analisando os aspectos psicológicos e de salubridade, ou seja, as características do trabalho e suas consequências, por exemplo. estresse, doenças ocupacionais, etc., intervém no ambiente e na organização do trabalho A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é uma área que estuda a relação do homem com trabalho e a sociedade, já que o segundo é fonte de sobrevivência, realização pessoal e profissional do ser humano, ela usa de técnicas e práticas aplicadas em organizações do trabalho. A psicologia! do! trabalho! pode! ser! designada! como! campo! de! compreensão! e! intervenção! sobre! o! trabalho! e! as organizações,! visando! analisar! a interação das! múltiplas! dimensões! que! caracterizam! pessoas,! grupos! e! organizações,! com! a finalidade! de! construir estratégias e! Essa vertente da psicologia do trabalho é socialmente reconhecida e legitimada como sendo a psicologia organizacional e do trabalho, construindo um espaço de aplicação dos conhecimentos da psicologia e, sustentada nessa tecnologia, abrindo um importante campo de atuação profissional (Prillelntensky, 1994). Psicologia Organizacional e do Trabalho e a Gestão: Temáticas Inter-relacionadas e em Expansão. Pode-se caracterizar a psicologia do trabalho e das organizações em uma perspectiva evolutiva em que cada face se agrega às demais (Sampaio, 1995, 1998; Silva, 1992). Apresentação: A psicologia é muito importante para todos os ...