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Avaliação Psicológica No Contexto Organizacional E Do Trabalho

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DE LANÇAMENTO: 2019
TAMANHO POR ARQUIVO: 12,26
ISBN: 9788582715758
LÍNGUA: PORTUGUÊS
AUTOR: Vazquez,Ana Claudia S. Trentini,Clarissa Marceli Bandeira,Denise Ruschel Hutz,Claudio Simon
PREÇO: GRATUITO

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Оescrevendo:

Escrito por reconhecidos especialistas brasileiros, Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho apresenta o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos. Este novo livro da Coleção Avaliação Psicológica é um importante recurso para estudantes e professores de graduação e pós-graduação, bem como para psicólogos em sua prática profissional.

...sos de pós-graduação à sua disposição, e o de Psicologia Organizacional e do Trabalho é um deles ... Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do ... ... . E, posteriormente, essa área de conhecimento ganhou o nome de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Suas pesquisas compreendem a saúde e o bem-estar dos colaboradores, ergonomia, relações de poder, desavenças, entre outros. A Psicologia Organizacional foi criada para modificar e estruturar o ramo empresarial. Os objetivos da psicologia organizacional e psicologia do trabalho. A psicologia dentro das organiza ... Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do ... ... . Os objetivos da psicologia organizacional e psicologia do trabalho. A psicologia dentro das organizações têm diferentes finalidades, mas todas elas voltadas aos resultados que a empresa busca e de que maneira a área de recursos humanos pode apoiar este desenvolvimento.. A psicologia organizacional, com a visão de macro processos, é responsável por identificar as melhores metodologias ... Desde 2003, com a fundação do SATEPSI, tem se mostrado um importante sistema que realiza a avaliação e certificação de testes psicológicos utilizados na avaliação psicológica, garantindo assim a qualidade e confiabilidade dos testes psicológicos produzidos no Brasil, além de facilitar o trabalho do psicólogo organizacional e do psicólogo em outros contextos, que facilmente pode ... A Formação em Contexto de Trabalho (FCT) é realizada através do desenvolvimento de atividades profissionais sob a coordenação e acompanhamento da escola. Esta formação está incluída nos cursos de formação profissional e permite a aquisição ou o desenvolvimento de competências técnicas, relacionais e organizacionais significativas para o perfil associado ao curso frequentado ... Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:423111) ( peso.:1,50) Prova: 7977842 Nota da Prova: 9,00 Gabarito da Prova: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS 2011 ... Administração consolidou uma escola contigencialista onde procuravam estudar os efeitos do ambiente e da tecnologia no contexto da organização do trabalho. ... Organizacional e do Trabalho, docência, avaliação psicológica e acompanhamentos. 8. A avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho (Maria Cristina Ferreira e Acácia Aparecida Angeli dos Santos).....149 9. Avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo (Regina Sonia Gattas Fernandes do Nascimento e Blanca Escrito por reconhecidos especialistas brasileiros, Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho apresenta o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos. O livro Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabal... ho, organizado por Claudio Simon Hutz, Denise Ruschel Bandeira e Clarissa Marceli Trentini, que faz parte da coleção 'Avaliação Psicológica' contribui para o trabalho do psicólogo. Com um texto didático e acessível, a obra que trata de temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais, entre outros ... Objetivos: o objetivo da psicologia organizacional é aprimorar o recurso humano em prol da melhoria da organização concomitantemente promovendo melhorias ao trabalhador, o objetivo da psicologia do trabalho, por sua vez, é promover e garantir a saúde e a segurança do homem no seu trabalho, independente se o trabalho for em um ambiente empresarial. 463 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E A ABORDAGEM SISTÊMICA Estudos de Psicologia I Campinas I 23(4) I 463-471 I outubro - dezembro 2006 1 Acadêmica, Curso de Psicologia, Universidade Estadual Paulista. Bauru, SP, Brasil. 2 Professora Doutora, Departamento de Psicologia, Faculdade de Ciências de Bauru, Universidade Estadual Paulista. Av. Luiz Edmund o Corrijo Coube, s/n, Edição Artmed, 2019, a R$ 78,50. Escrito p...